Описание Бизнес-психология: почему сотрудники всегда против изменений
Данная книга посвящена проблемам изменений в корпорациях, от внедрения новых ИТ-систем до проектов организационного развития, корпоративной культуры, вплоть до вопросов лидерства в компаниях. В книге рассматриваются основные теории управления изменениями, консалтинговые практики, техники влияния и предлагается собственная модель работы с изменениями. Помимо этого, в книге затрагивается и проблема личностных перемен и изменения отношения, так как грань между обществом и личностью очень тонкая.
Рекомендуем к прочтению
Гигабайты власти
Киви Берд
Знаковые люди
Александр Соловьев
Знаковые моменты
Группа авторов
Первые Лица
Группа авторов
12 тем. Маркетинг 21 века
Джон Грант
Регистрация фирмы: самостоятельно, правильно и быстро