В данной книге будут рассмотрены основные способы и методы оценки профессиональных и психологических особенностей соискателя (собеседование, анкетирование, тестирование), освещены достоинства и недостатки используемых методов, а также приведены мнения как работодателей, так и соискателей о справедливости и точности психодиагностики. Итак, читайте, учитесь – и «кадры решат все»!
Рекомендуем к прочтению
Принцип Питера, или Почему дела всегда идут вкривь и вкось
Лоуренс Джонстон Питер
Лояльность персонала
Оксана Овчинникова
Безопасность и персонал
Михаил Петров
Хочу работать на себя. Женщина управляет бизнесом!