Книга написана в русле практической психологии и посвящается причинам увольнения. В каждой главе содержится анализ причины или комплекса однородных причин возникновения этой проблемы, а также даются конкретные рекомендации тем, кто попал в рассматриваемую ситуацию. Анализ строится на российском материале. Книга адресована широкому кругу читателей.
Рекомендуем к прочтению
Принцип Питера, или Почему дела всегда идут вкривь и вкось
Лоуренс Джонстон Питер
Лояльность персонала
Оксана Овчинникова
Безопасность и персонал
Михаил Петров
Диагностика соискателя
Наталья Сидорова
Хочу работать на себя. Женщина управляет бизнесом!