Книги
Корпоративная культура
Роджер Коннорс
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Книга Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

Роджер Коннорс

Добавить в закладки

Автор: Роджер Коннорс
Жанр: Корпоративная культура, Зарубежная деловая литература, Личная эффективность, Управление бизнесом, Управление персоналом, Организационный менеджмент
Год издания: 2004
ISBN: 978-5-9614-3050-9
Издательство: Альпина Диджитал
Возраст: 12+

Оценки пользователей:

99%

122

Читать онлайн

Описание Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность

О новом взгляде на понятие «ответственность» с точки зрения достижения результатов, а не ответственности за их отсутствие.
Работники корпораций часто становятся жертвами обстоятельств, неподвластных их контролю, вследствие чего испытывают чувство беспомощности и беспокойства и верят, что помочь им сможет только волшебник. Состоянием жертвы удобно оправдывать бездействие, неэффективность работы и даже невольно задушить собственный прогресс…
«Принцип Оз» основан на результатах более чем 20-летнего исследования успешных организаций и рассказывает, каким образом отдельные люди и целые организации, вооружившись ответственностью, могут добиваться желаемых результатов даже в самых трудных ситуациях. Читатель узнает, как важна персональная ответственность за результат, и научится создавать организационную культуру, ориентированную на развитие и поощрение ответственности, необходимой для укрепления организации и достижения поставленных целей.
Издание адресовано руководителям компаний и отделов, владельцам бизнеса, HR-менеджерам, а также всем, кто интересуется искусством управления корпоративной культурой.