Оценки пользователей:
95%
5%
1494
84
Читать онлайн

Описание Лучшая команда побеждает. Постройте свой бизнес на основе интеллектуального найма

КАК СОКРАТИТЬ РИСКИ РЕКРУТИНГА И ПРОГНОЗИРОВАТЬ УСПЕХ?
НОВЫЙ ВЗГЛЯД. В своей книге Адам Робинсон предлагает проверенный и крайне эффективный метод рекрутинга новых сотрудников. Он показывает, как переосмыслить процесс поиска, оценки и найма оптимальных кандидатов.
НОВЫЙ МЕТОД. Робинсон, профессиональный рекрутер с двадцатилетним стажем, покажет вам:
[ul]как составить профиль должности для оценки рисков
как составить оценочную карту кандидата
как оценивать основные компетенции кандидата
как задавать правильные вопросы, чтобы собрать исчерпывающую информацию во время собеседования
как сделать кандидату предложение, от которого он не сможет отказаться.[/ul]
ВЫСОКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ. Следуя процессу, который предлагает Робинсон, вы сможете исключить домысли и догадки и сформировать команду, которая привнесет ценный вклад в культуру вашей компании и окажет позитивное влияние на итоговые финансовые результаты.

Рекомендуем к прочтению

Я – бизнес-тренер: Секреты обучения взрослой аудитории - Александр Солдатов
Я – бизнес-тренер: Секреты обучения взрослой аудитории
Александр Солдатов
Красный будильник - Мария Массух
Красный будильник
Мария Массух
Dream Teams: команда как единый организм - Шейн Сноу
Dream Teams: команда как единый организм
Шейн Сноу
Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими - Марина Васильевна Вишнякова
Мифы и правда о MBTI и корпоративной культуре. Как управлять собой и другими
Марина Васильевна Вишнякова
Аудиокнига Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений - Данила Демин
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Данила Демин
Кадры решают… Кадры мешают - Екатерина Жеребина
Кадры решают… Кадры мешают
Екатерина Жеребина