Книги
Корпоративная культура
Честер Барнард
Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Книга Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Честер Барнард

Добавить в закладки

Автор: Честер Барнард
Серия: Актуальная классика менеджмента
Жанр: Корпоративная культура, Зарубежная деловая литература, Менеджмент и кадры
Год издания: 1938
ISBN: 978-5-91603-648-0
Издательство: Интермедиатор

Оценки пользователей:

72%

28%

101

Читать онлайн

Описание Функции руководителя. Власть, стимулы и ценности в организации

Книга Честера Барнарда (1886—1961) 70 лет остается актуальной классикой менеджмента. В книге осмысляется сорокалетний управленческий опыт автора, закончившего карьеру руководителем крупной корпорации. Барнард впервые ввел понятия формальной и неформальной организации, разработал теорию власти в организации, утверждая, что власть руководителя реальна лишь в той степени, в какой ее готовы признать подчиненные. Представив организацию как сложную системы сотрудничества людей, движимых индивидуальными мотивами, он предложил теорию стимулов, подчеркнув важность не только материального поощрения, но и убеждения. Опередив время на 30 лет, автор размышляет о корпоративной культуре и системе ценностей организации. Книга остается одной из немногих сбалансированных всесторонних описаний процесса управления организацией как единым целым. Именно из этой книги выросли многие разделы современной теории управления.