Most learning on the job is informal. This book offers advice on how to support, nurture, and leverage informal learning and helps trainers to go beyond their typical classes and programs in order to widen and deepen heir reach. The author reminds us that we live in a new, radically different, constantly changing, and often distracting workplace. He guides us through the plethora of digital learning tools that workers are now accessing through their computers, PDAs, and cell phones.
Рекомендуем к прочтению
Как эффективно управлять свободными людьми: Коучинг
Станислав Шекшня
Мероприятие на миллион. Быстрые деньги на чужих знаниях
Андрей Парабеллум
Внутренняя сила лидера. Коучинг как метод управления персоналом
Джон Уитмор
Следуя за мечтой. Девять шагов по управлению мечтой
Юрий Кузнецов
Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей
Майлз Дауни
Качаем BULKI
Надежда Морозова
Технология развития универсальных учебных действий учащихся в урочной и внеурочной деятельности
Группа авторов
Уроки наставничества. Как быстро и эффективно обучать сотрудников