Книга Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
Джон О’Нил
- Автор: Джон О’Нил
- Жанр: Поиск и подбор персонала
- Год издания: 2010
- ISBN: 978-5-904946-76-0
- Издательство: Карьера Пресс
- Возраст: 12+
Читать онлайн
Описание Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира
58 ключевых вопросов, с помощью которых вы определите ключевые характеристики кандидата. Их следует задать, перед тем как решить, кто будет работать в вашей компании. Это лучшие вопросы. Они сфокусированы только на тех качествах, которые действительно важны для хорошей работы. Они заставляют кандидата приводить конкретные примеры. Они снижают вероятность лжи. Они исключают заранее отрепетированные ответы.Даются примеры позитивных и негативных ответов на каждый вопрос. Перечислены дополнительные вопросы, которые следует задавать при том или ином ответе кандидата.
Для специалистов в области отбора персонала. Для линейных менеджеров, руководителей проектов, предпринимателей, – для всех, кто подбирает в свой штат новых сотрудников.
Рекомендуем к прочтению
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Светлана Иванова
Техники успешного рекрутмента
Татьяна Баскина
Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя
Светлана Иванова
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
Светлана Иванова
Кадровое обеспечение предпринимательства: стили и методы управления персоналом
В. П. Пилявский
Альманах HeadHunter 2014
Альманах
Профилактика трудового спора с работником и действия в случае его возникновения
Ю. А. Лукаш