Оценки пользователей:
99%
1%
1692
24

Описание Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Как настроить систему оценки сотрудников при приеме на работу так, чтобы не знать промахов. Что ни оффер – то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия – то идеальный член команды. Подход Ирины Карелиной экономит силы и время HR-специалиста и делает его труд максимально эффективным. Приведенные в книге кейсы помогают найти ответы на все горячие вопросы, связанные с рекрутингом. Благодаря этой книге вы узнаете: – почему западные тесты и методики приводят к ошибкам при найме; – какие инструменты помогут максимально быстро и точно спрогнозировать эффективность сотрудника; – как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы; – как подготовить вопросы для оценки soft skills; – что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство; – другие секреты быстрого и качественного асессмента. Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Идет загрузка книги

Книги цикла

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду - Ирина Карелина
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Ирина Карелина

Рекомендуем к прочтению

Эффективный руководитель - Питер Друкер
Эффективный руководитель
Питер Друкер
Deadline. Роман об управлении проектами - Том ДеМарко
Deadline. Роман об управлении проектами
Том ДеМарко
Пятничный менеджер. О менеджерах в шутку и всерьез - Сообщество менеджеров E-xecutive
Пятничный менеджер. О менеджерах в шутку и всерьез
Сообщество менеджеров E-xecutive
Как управлять персоналом - Сергей Потапов
Как управлять персоналом
Сергей Потапов
Организация и управление бизнесом - Сергей Потапов
Организация и управление бизнесом
Сергей Потапов
Как принимать решения - Сергей Потапов
Как принимать решения
Сергей Потапов
Как управлять проектами - Сергей Потапов
Как управлять проектами
Сергей Потапов
Риск-менеджмент организации - Наталья Борисовна Ермасова
Риск-менеджмент организации
Наталья Борисовна Ермасова