Форма изложения материала (вопрос—ответ), избранная авторами учебного пособия, позволила наиболее доступно раскрыть основные проблемы конфликтологии как учебной дисциплины. В работе четко и наглядно излагается широкий круг вопросов, касающихся становления конфликтологии как науки и ее предмета, общей теории конфликта, различных видов конфликтов и способов их профилактики и разрешения. Особое внимание уделено таким вопросам, как мотивация конфликтности, взаимосвязь конфликтов и стрессовых состояний, социальное партнерство как фактор разрешения конфликтов, переговоры как важнейший способ разрешения конфликта. Для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом».
Рекомендуем к прочтению
Управление персоналом
Анна Дейнека
Инновационное формирование тенденций управления человеческими ресурсами
Г. В. Ларионов
Контроллинг персонала в экономике и управлении наукоемких производств
Валерий Ларионов
Управленческая эффективность руководителя
Мария Чуркина
Управление конфликтами в организации 2-е изд., испр. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата
Станислав Михайлович Емельянов
Политическая конфликтология 2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры
Наум Михайлович Сирота
Моделирование ситуации при распределении средств управления космическими аппаратами
В. М. Артюшенко
Конфликтология 2-е изд., пер. и доп. Учебное пособие для СПО