Книги
Менеджмент и кадры
Александр Фридман
Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы

Книга Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы

Александр Фридман

Добавить в закладки

Автор: Александр Фридман
Серия: Авторские аудиосеминары Александра Фридмана
Жанр: Менеджмент, Социальная психология, Менеджмент и кадры, Управление персоналом
Год издания: 2009
ISBN: 978-5-98124-494-0
Издательство: Добрая книга
Возраст: 16+

Оценки пользователей:

43%

57%

144

192

Описание Управление мышлением подчиненных: центрирующие парадигмы

В большинстве жизненных ситуаций человек делает мгновенный выбор из некоего перечня возможных поступков. Как ваш сотрудник отнесется к порученной ему задаче: постарается выполнить ее как можно лучше или подготовит прекрасно аргументированное оправдание невозможности ее выполнения? Если у сотрудника одной из доминирующих парадигм является что-нибудь вроде «от работы кони дохнут», то несложно предсказать результат его внутреннего выбора. Опора на ключевые парадигмы позволит Вам существенно сократить затраты на оперативное управление и контроль, повысить уровень мотивации сотрудников. Если персонал изначально правильно мыслит, то и все его действия будут гораздо более конструктивны и предсказуемы. Краткое содержание курса: ● Как и зачем управлять мышлением подчинённых. Парадигмы как один из инструментов для «тонкой настройки» системы управления организацией. ● Семь парадигм и приемы их применения для оперативного управления и контроля. ● Трудности и «подводные камни» внедрения парадигм. ● Как начинать новую жизнь: план вирусного «заражения» компании. Формирование корпоративной культуры на основе внедренных парадигм.

Идет загрузка книги